“小马拉大车”的隐喻，是许多职场人士心照不宣的痛。想象一下，一匹瘦弱的马儿，却要拉动一辆装满货物的沉重马车，它所承受的压力可想而知。在现实生活中，这种“力不从心”的状况，往往体现在我们对自身能力的误判、对目标设定的不清晰，或是对现有资源的🔥低估。
我们常常在职业生涯的某个阶段，因为一时的冲劲、对未来的美好憧憬，或是被外界的光环所吸引，而接下超出自己当前能力范畴的任务或职位。这并非全然是坏事，适度的挑战能激发潜能，但一旦这种挑战变成😎了持续的、压倒性的负担，我们就可能陷入“小马拉大车”的🔥泥潭。
让我们剖析一下“小马拉大车”的根源之一——能力陷阱。这通常源于我们对自身能力的认知存在偏差。我们可能高估了自己的执行力、抗压能力、沟通协调能力，又或者低估了所承担任务的复杂性和深度。这种偏差😀可能来自过往的成功经验，让我们产生了“我能行”的过度自信，也可能源于对新领域、新挑战的陌生，而我们又没有进行充分的调研和准备。
例如，一个初入职场的年轻人，可能因为在某个小项目中表现出色，就觉得自己能够胜任一个需要统筹全局、管理团队的大型项目。他可能会觉得🌸，只
